Ofte stilte spørsmål

Verdiene til SCALA er raushet, kvalitet, tillit.

Vi anerkjenner at alle våre studenter er unike, med ulike jobber og livssituasjoner. Derfor tilbyr vi personlig oppfølging både i og utenfor klasserommet, for å hjelpe deg med å realisere ditt fulle potensial som coach.

Uansett om du ønsker å bli en én-til-én coach, coach i bedrift, coachende leder, trener, foredragsholder eller noe annet, vil du lære verktøyene og kunnskapen du trenger. Coachingfaget har mange retninger, og her får du ulike trenere med bred erfaring fra ulike felt for å gi deg den beste opplæringen.

Alle våre trenere er aktive coacher i tillegg til å undervise hos oss. Dette sikrer at de alltid er oppdatert på de nyeste trendene og utviklingene i både privat- og næringslivet, samt innen coaching, teamcoaching og foredrag. Dette er avgjørende i en bransje som stadig er i endring.

Hos SCALA utdanner vi våre kollegaer, ikke konkurrenter, med målet om å ha de beste fagfolkene i markedet.  Velg SCALA for en personlig tilpasset utdanning som setter deg i stand til å gjøre en forskjell.

Under COVID-nedstengningen måtte vi, som mange andre, tilpasse oss ved å tilby nettbasert undervisning. Vi klarte å gjennomføre dette på en god måte under de utfordrende omstendighetene. Etter å ha evaluert erfaringene våre, er vi imidlertid overbevist om at coaching er et fag som best læres i klasserommet, og vi vil fortsette med dette så lenge det er etterspurt i markedet.

Fordelene ved klasseromsundervisning:

• Sterkere relasjoner: Du blir bedre kjent med medstudenter, og mange finner livslange venner.
• Faglig støtte: Studentene støtter hverandre gjennom faglig utveksling, coaching og mentoring både under og etter studiet.
• Personlig oppfølging: Vi som trenere får bedre kjennskap til deg, noe som gjør individuell oppfølging mer effektiv.
• Direkte menneskelig interaksjon: Du øver på å møte mennesker ansikt til ansikt, ikke bare gjennom en skjerm.
• Komfortsone: Du jobber med deg selv utenfor din komfortsone, som er essensielt for personlig utvikling. Vi sørger for at dette skjer gradvis, uten å presse deg inn i en «panikksone».
• Praktisk undervisning: Standarden krever minst 65% praktisk undervisning med trener til stede, noe vi mener fungerer best i klasserommet.

Tilbys det ingen undervisning på nett? Jo, vi har noe nettundervisning. Teoretiske emner som ikke er direkte knyttet til coachingfaget, tilbys på nett. I tillegg jobber vi med et spennende prosjekt som vil gi våre studenter spesialtilpasset nettundervisning. Dette lanseres høsten 2024 og er inkludert i kursavgiften.

JA! Vårt første trinn fokuserer på kommunikasjon og selvledelse. Her lærer du hvordan du best kan lede deg selv, uavhengig av hvor du er i livet eller hva du har opplevd tidligere. Dette studiet er derfor absolutt for deg.

Alle som ønsker å ta coachutdanningen hos SCALA må først mestre selvledelse før de kan begynne å lede andre. Dette sikrer at du har et solid grunnlag for videre utvikling som menneske og coach om du ønsker det. Alle trinn bygger på hverandre og er avsluttende, så du kan starte med trinn 1.

JA! Vår coachutdanning er en verdifull tilleggskompetanse som bygger på din eksisterende kunnskap, arbeidserfaring og livserfaring. Mange bruker denne utdanningen som en faglig påbygging i sin nåværende jobb.

I de senere år har coachende lederskap blitt stadig mer etterspurt i stillingsannonser, og alt tyder på at dette er retningen markedet går i. Å ha ansatte som trives og føler seg sett er avgjørende for en sunn arbeidsplass. Med coachende lederskap får bedriften de beste forutsetninger for økt trivsel, lavere turnover og høyere arbeidskapasitet. Dette studiet vil gi deg verdifulle verktøy for å bli en bedre leder som oppnår gode resultater.

Norsk Standard for coaching

Det har i mange år vært forsøkt å etablere en felles standard for coachingbransjen. Første forsøk for over ti år siden var dessverre for tidlig. I 2018 tok Pia P. Gurstad, daværende leder i DNCF, og Tone Løwe, nestleder (begge tilknyttet SCALA), initiativ til et nytt forsøk. Etter omtrent fire år med forhandlinger, er straks fire standarder vedtatt for å sikre kvaliteten på coachingutdanning, leveranse av coachingtjenester, uhildet sertifisering og grunnleggende krav til ferdigheter for sertifiserte coacher.

Dette kvalitetsstempelet har lenge vært etterlengtet av bransjens dedikerte fagfolk, og nå er vi nesten i mål!

Ja! Pia og Tone har vært sentrale i utviklingen av disse standardene, og SCALA har tilpasset seg kravene over de siste tre årene. Dette gir oss et solid grunnlag for rask akkreditering (vi signerer en intensjonsavtale med Norsk Sertifisering i løpet av juli 2024). Vi vil tilfredsstille kravene til både sertifisering, og leveranse, og tilby en godkjent utdanning som gir deg rett til å sertifiseres etter Norsk Standard. Oppstart av denne sertifiseringen er forventet i september/oktober 2024.

I tillegg inkluderer vår utdanning NLP, en internasjonalt anerkjent sertifisering for coacher innen NLP, utviklet av Richard Bandler. Dette kombineres med kravene til Basic Coaching gitt av Standard Norge, for å gi deg en omfattende og anerkjent coachingutdanning.

SCALA følger de nye norske standardene som allerede er godkjent og publisert av Standard Norge:

• Kompetansekrav for coach (NS 11251-2023)
• Krav til leveranse av coachingtjenester (NS 11253-2023)

Vi følger også de standardene som er ute på høring i skrivende stund:

• Krav til utdanningsinstitusjoner som leverer coachutdanning (NS 11254 På høring juni-august 2024)
• Krav til sertifisering for coacher (NS 11252 Forventet høringsrunde sommeren 2024)

SCALA vil i løpet av juli 2024 signere en intensjonsavtale med Norsk Sertifisering for å bli akkreditert som godkjent skole etter gjeldende krav, som en av de første coachingskolene i Norge.

I tillegg er SCALA godkjent av, og har internasjonal sertifisering gjennom The Society of NLP - Richard Bandler, anerkjent over hele verden. Dette betyr at du ved endt utdanning har en sertifisering som er globalt anerkjent, og mulighetene er uendelige for hvor og med hvem du kan jobbe.

SCALA er også godkjent av DNCF (Den Norske CoachForening), som er den største foreningen for coacher i Norge.

Som en av de eldste skolene i Norge innen coaching, etablert i 2004 under navnet MetaResource, har vi gjort store endringer for å tilpasse oss de nye kravene i bransjen. I den forbindelse skiftet vi navn til SCALA – Scandinavian Coaching And Leadership Academy høsten 2021.

Husk: "Coach" er dessverre ingen beskyttet tittel. Derfor er det enda viktigere å velge riktig skole. Med de nye standardene for bransjen blir det enklere å velge kvalitet. Velg en skole eller coach som er akkreditert eller sertifisert etter Norsk Standard, så er du sikret kvalitet, seriøsitet og vil være en foretrukket kandidat i markedet.

En coach sertifisert etter Norsk Standard er en beskyttet tittel. Velg de som tilfredsstiller dette kravet, for både Norsk Sertifisering, Standard Norge og alle som er godkjent vil informere, markedsføre og dele kompetanse, slik at vi blir foretrukket i markedet og kanskje kvitt "kjøkkensertifiseringer" på sikt.

Velg en anerkjent skole som gir deg utviklingsmuligheter og personlig bistand gjennom hele studiet – Det gjør SCALA.

Coaching er en prosess hvor en coach hjelper en person med å nå sine mål, utvikle sitt potensial og oppnå personlig og profesjonell vekst. Gjennom samtaler og ulike teknikker veileder coachen deg til å oppdage og utnytte dine styrker, overkomme hindringer og ta konkrete steg mot dine mål.

Noen nøkkelaspekter ved coaching:

• Målrettet: Coaching fokuserer på å definere klare mål og finne strategier for å nå dem.
• Løsningsorientert: Istedenfor å dykke dypt ned i problemer, konsentrerer coaching seg om å finne løsninger og fremgangsmåter.
• Individuell tilpasning: Coaching er skreddersydd for hver enkelt, basert på personens unike behov og situasjon.
• Personlig utvikling: Coaching hjelper deg med å utvikle dine ferdigheter, bygge selvtillit og forbedre selvledelse.
• Profesjonell vekst: Coaching kan forbedre dine lederegenskaper, kommunikasjonsferdigheter og evnen til å håndtere stress og konflikter.

Gjennom coaching oppnår du økt selvinnsikt og motivasjon, noe som gir deg bedre forutsetninger for å oppnå suksess i både privat- og yrkeslivet.

Trinn 1: Kommunikasjon og selvledelse – Coaching Basic 1

• Sertifisering: NLP Practitioner (Bandler)

Trinn 2: Kommunikasjon og strategier – Coaching Basic 2

• Sertifisering: NLP Master Practitioner (Bandler)

Trinn 3: Kommunikasjon og coaching – Coaching Basic 3

• Sertifisering: Her kan de fleste titulere seg som Coach under sertifisering

Trinn 4: Kommunikasjon og praksis – Coaching Basic 4

• Sertifisering: Etter gjennomføring av alle krav til Norsk sertifisering (bl.a. 100 timer coaching med eksterne kunder, 10 timer mentoring og 10 timer egencoaching med sertifisert coach) får du først sertifisering gjennom skolen som NLP Coach (Bandler). Når denne er bestått, følger vi deg videre mot sertifisering som Coach etter Norsk Standard. Da kan du titulere deg med den høyeste tittelen innen coaching i Norge i dag.

• Alder: Du må være minst 18 år ved studiestart.
• Studiekompetanse: Reell studiekompetanse eller tilsvarende. Hvis du er usikker på om du oppfyller dette kravet, kan du kontakte oss for veiledning.
• Inntakssamtale: Vi har en samtale med alle som ønsker å starte hos oss, her snakker vi om motivasjon for studiet, tidligere erfaringer, egnethet m.m.

Alle modulene strekker seg over ett semester:

Trinn 1:

• Tid: 4 dager i måneden kl. 09.00-16.00
• Varighet: Studiet strekker seg over 4 moduler av 4 dager

Trinn 2:

• Tid: 4 dager i måneden kl. 09.00-16.00
• Varighet: Studiet strekker seg over 4 moduler av 4 dager

Trinn 3:

• Modul 1: 2 dager Kl. 09.00-18.00
• Modul 2: 9 dager Bootcamp kl. 09.00-20.00 (i 2024 foregår det på Bardøla Høyfjellshotell på Geilo)
• Modul 3: 4 dager Kl. 09.00-16.00

Trinn 4:

• Tid: 1 kveld på skolen i måneden og ca. en samling i måneden med nettundervisning
• Innhold: Her samler du obligatoriske timer frem til endelig sertifisering etter Norsk Standard. Du jobber med mentor og gjør ferdig eventuelle oppgaver som skal være klare før sertifisering.

Etter modul 4 har du 6 mnd. til å ferdigstille mentoring, coachingtimer, egencoaching etc. om du trenger/ønsker det.

Ja, det er fullt mulig å kombinere studiet med en fulltidsjobb. Mange av våre studenter gjør nettopp dette. SCALA er kjent for å tilrettelegge for enkeltelever dersom det skulle oppstå uforutsette ting som økt arbeidspress i en periode, private utfordringer, sykdom eller lignende. Vi er her for å støtte deg gjennom studiet ditt.
Mange arbeidsgivere støtter studiet som en del av utvikling i jobben.

Ja det er en form for eksamen etter hvert trinn (se «hvordan foregår eksamen?»)

Vi forbeholder oss retten til endringer i forbindelse med innføring av nye krav fra de fire nye norske standardene for fagfeltet vårt.

Eksamen Trinn 1:

• Skriftlig eksamen: På siste modul er det en 3-timers skriftlig eksamen på skolen.
• Demonstrasjon: Du skal også demonstrere en teknikk du har lært for klassen (i grupper hvis klassen er stor). Dette er ofte en av de mest lærerike dagene, ifølge tidligere studenter.

Eksamen Trinn 2:

• Modelleringsoppgave: En viktig del av undervisningen. Du skal lage en modelleringsoppgave som vurderes skriftlig. Når den er bestått, presenterer du den for klassen på siste modul.

Eksamen Trinn 3:

• Sertifisering: Dette trinnet avsluttes ikke med en tradisjonell eksamen. Når du tilfredsstiller alle kravene til Bandler, arrangerer vi sertifisering i NLP Coaching på skolen. Etter dette følger sertifisering etter norsk standard hos Norsk Sertifisering, som vi bistår deg med.

Eksamen Trinn 4:

• Hjemmeeksamen: Her er det eksamener i innføring i jus, innføring i psykologi og etikk for coachingfaget. Eksamenene er hjemmeeksamener basert på undervisningen og tilleggspensum.

Vi bistår deg hele veien frem til endelig sertifisering, som vanligvis gjennomføres innen et halvt år etter Trinn 4.

Det varierer fra trinn til trinn. Her er en oversikt over de obligatoriske oppgavene utover undervisningstiden:

Trinn 1:

• Refleksjonsskjemaer: 4 refleksjonsskjemaer (en etter hver modul) for å dokumentere din utvikling.
• Lekser: Mellom modul 1 og 2, og modul 2 og 3, som tar ca. 3-5 timer totalt.
• Selvstudier: 2 bøker som er tilleggspensum og som vil være grunnlag for spørsmål på eksamen.
• Kollokviegrupper: 10 timer kollokvie, som kan gjennomføres på nett eller personlige møter.

Trinn 2:

• Stor oppgave: En større oppgave hvor noe av arbeidet gjøres i skoletiden. Her er det satt av ekstra tid mellom modulene for å ferdigstille oppgaven.
• Selvstudier: 2-3 bøker som tilleggspensum med en form for eksamen basert på disse.
• Lekse: En lekse som krever 1-2 timer arbeid.
• Refleksjonsskjemaer: 4 refleksjonsskjemaer (en etter hver modul).

Trinn 3:

• Selvstudier: 2-3 bøker som tilleggspensum med eksamen basert på disse.
• Ingen lekser utenom skolen.
• Refleksjonsskjemaer:  Refleksjonsskjemaer (en etter hver modul).

Trinn 4:

• Bokrapport: Kan skrives fra trinn 3 om ønskelig.
• Fordypningsoppgave: Kan skrives fra trinn 3 om ønskelig.
• Kollokviegrupper: Totalt 30 timer øving i kollokviegrupper gjennom hele studietiden. 10 av disse gjennomføres på trinn 1, resten fordeles etter eget ønske utover trinn 2-4.
• Refleksjonsskjemaer: 4 refleksjonsskjemaer (en etter hver modul).

Viktig: Øving er essensielt for å bli en god coach eller coachende leder. Dette betyr at det er viktig å øve i tillegg til det vi gjør på skolen.

Nei, per i dag gis det ikke studiepoeng for utdanning hos SCALA. Vi har vurdert å søke godkjenning hos NOKUT for å bli en fagskole, men da prosessene hos Standard Norge startet opp, fant vi det naturlig å vente til alle standardene var på plass. Dette gir oss et godt og felles utgangspunkt for å søke senere.

Ja, vi har lang erfaring med å hjelpe våre studenter med å få studiet dekket både gjennom arbeidsgiver og NAV. Søknadsprosessene varierer fra student til student, så det er viktig at du kontakter oss med din spesifikke situasjon. Vi vil gi deg den veiledningen og støtten du trenger for å lykkes best mulig med din søknad.

NLP står for Nevro Lingvistisk Programmering, og er en retning innen coaching som fokuserer på kommunikasjon og menneskelig atferd. Mange av modellene og verktøyene vi bruker i vår undervisning og som du vil bruke som coach, er hentet fra NLP.

NLP ble utviklet av matematiker Richard Bandler og språkprofessor John Grinder. De forsket på hvordan menneskelig atferd og kommunikasjon påvirker resultater. Gjennom NLP lærer du teknikker for å forstå og forbedre hvordan du kommuniserer med deg selv og andre, og hvordan du kan bruke denne kunnskapen til personlig og profesjonell utvikling.

SCALA er godkjent av The Society of NLP (Richard Bandler), noe som betyr at vår utdanning følger internasjonale standarder og er anerkjent over hele verden.

Etter endt utdanning og sertifisering etter Norsk Standard er mulighetene mange, og det er stort sett kun fantasien som setter grenser for hvordan du kan bruke din nye kunnskap i arbeidsmarkedet.

Basert på erfaringene fra våre tidligere studenter, kan du forvente å finne jobber som:

• Interncoacher: Ansettes i store konserner for å jobbe med ansatte internt.
• Egne firmaer: Starte eget firma og jobbe med én-til-én coaching.
• Bedriftsmarkedet: Tilby coachingtjenester til bedrifter.
• Mentaltrening: Jobbe som mentaltrener, for eksempel innen idrett.
• Utdanningssektoren: Videreutdanne deg som trener (lærer) i coachingfaget og jobbe ved skoler som SCALA.
• Lederroller: Bruke coachingferdighetene i eksisterende jobber, for eksempel innen ledelse eller HR.
• Skape egne kurs, foredrag og produkter, basert på din totale kompetanse.
• Mange stillinger som lyses ut etterspør coachingkompetanse. Utdanningen gir deg flere muligheter for å søke på drømmejobben.

Det har vært en økende etterspørsel etter coacher de siste årene, og vi er sikre på at denne trenden vil fortsette. I USA har det blitt vanlig å ha en personlig coach, og vi ser en lignende utvikling her.

Under studiet hos oss bruker vi mye tid på å hjelpe deg med å finne ut hvem du er som coach og hva du brenner for. Når du er ferdig utdannet, vil du ha en tydelig retning for din videre karriere.

Husk, veien blir ofte til mens vi går...

Det finner vi raskt ut av i en samtale med deg. Vår erfaring er at når du har tenkt på å bli coach, er det noe som interesserer deg og sannsynligvis noe du egner deg for.

Mange som velger coachutdanning har en jobb eller personlighet der det er naturlig å stille gode spørsmål, være en god lytter, og hjelpe mennesker til positiv endring. Noen ønsker en helt ny retning i livet, mens andre ønsker å bruke utdannelsen innenfor den jobben de allerede har i dag.

Behovet for gode samtalepartnere som kan bidra til endring og utvikling øker stadig. Resonnerer dette med deg, er coaching et valg du bør overveie.

Se for øvrig opptakskrav for studiet.

En coach er en coach! Som coach trenger vi ikke erfaring innenfor det spesifikke feltet vi skal coache på, fordi vår rolle er å utøve coachingferdighetene våre, ikke kundens yrke.

Tidligere fantes det en sertifisering som het Registrert Helsecoach DNCF, som ga MVA-fritak for helsecoaching om det kunne bevises at det var forebyggende helsearbeid. Denne ordningen ble imidlertid avskaffet av Helsedirektoratet for noen år siden, sammen med lignende ordninger for flere yrkesgrupper.

Per i dag finnes det ingen offisiell sertifisering for helsescoaching i Norge. Vi i SCALA kjenner bransjen godt og er oppdatert på slike endringer. Noen yrkesgrupper har søkt og fått godkjent ordningen på nytt, så om coachene får denne sertifiseringen igjen, vil tiden vise.

All ledelse starter med selvledelse. Vi kan bare bli så dyktige som jobben vi har gjort med oss selv. For å kunne bistå andre, trenger vi å ha møtt våre egne begrensninger, utfordringer, triggere og fordommer. Når vi hjelper andre med mental mestring, er det viktig å ha erfart at det er mulig å snu, endre og utvikle tankesett, følelser, minner og skape nye vaner.

Viktige punkter å tenke på før oppstart på trinn 1 Kommunikasjon og selvledelse:

• Egen erfaring: Du må være villig til å dele av egne erfaringer og ha et oppriktig ønske om personlig utvikling og endring. Dette for å kunne forstå og hjelpe andre på en empatisk og effektiv måte.
• Fundament og forståelse: Gjennom egne erfaringer får du nødvendig forståelse for det enorme potensialet mennesket har, og de mulighetene vi har hver eneste dag.
• Egenomsorg: Som de sier ombord på fly, "du må ta på egen oksygenmaske før du kan hjelpe andre." Dette gjelder også i coaching.
• Erfaring vs. teori: Mennesker er mer enn teori og boklærdom. Vi må erfare for å virkelig eie kunnskapen, det betyr at villigheten og ønske om å øve på det praktiske innenfor fagfeltet vårt må være høy.

Hvis du ønsker å bli sertifisert coach, eller leder med konkrete resultater, gir Coaching Basic og NLP deg muligheten til konkret vekst og utvikling.

Stadig flere ser verdien av at en leder også har kunnskap om coaching, da dette vil bidra til å gjøre lederen bedre. En leder kan ha en coachende lederstil som bidrar til å løse teamutfordringer på en god måte. Likevel vil det å ha en ekstern eller intern coach i bedriften ofte gi enda bedre resultater, da denne coachen kan være mer objektiv og fokusere fullt ut på coachingprosessen.

Mange selskaper ønsker å kombinere disse to rollene ved å tilby nødvendig opplæring i coaching eller forventer at en leder har kunnskap om coachingfaget og derav opptrer både som leder og coach i samme bedrift.. Vår erfaring er at det kan oppstå utfordringer ved denne organiseringsformen, se under.

Utfordringer med å være både coach og leder:

• Objektivitet: Som leder ser du den ansatte i flere roller hver dag, noe som kan gjøre det utfordrende å være objektiv.
• Tidskrevende oppgaver: Ledelse innebærer mange krevende oppgaver som må følges opp, noe som kan gå utover tiden for coaching.
• Lojalitet: Som leder er ditt hovedansvar å være lojal overfor bedriften, noe som kan utfordre konfidensialiteten i coachingen.
• Lønn og goder: Du har ansvar for å fastsette lønn og andre goder til den personen du skal coache, noe som kan føre til interessekonflikter.
• Personlige utfordringer: Utfordringen til den du coacher kan faktisk være deg som leder, noe som kan hindre en åpen og ærlig coachingprosess.

Det finnes mange som tilbyr coachutdannelse, fra onlinekurs på en uke til deltidsstudier over to år. Vi forstår at det kan være utfordrende å finne en godkjent utdanning som passer for deg. Her er noen tips:

1. Velg en godkjent skole: Med Norsk Standard for bransjen på plass, bør du velge en skole som er godkjent etter disse kravene og akkreditert av Norsk Sertifisering. Dette sikrer at utdanningen holder høy kvalitet og er anerkjent. Godkjenning av skolene er ikke påbegynt (juli 2024), men forventes å være på plass ganske snart (siden oppdateres). SCALA følger kravene i standardene som er lansert.
2. Kontakt skolene: Ring rundt og snakk med de forskjellige skolene, eller avtal et møte for å besøke dem. Dette er den beste måten å finne ut hvilken skole, utdanning, retning og hvilke mennesker som passer for deg.
3. Forbered deg: Forbered spørsmål til samtalene eller møtene, og spør om alt du lurer på. Dette gir deg en klarere forståelse av hva hver skole tilbyr.
4. Internasjonal sertifisering: Velg en skole som både er godkjent etter kravene i Norge og har en internasjonal sertifisering. Dette gir deg større muligheter for jobb både i Norge og internasjonalt.

Vi ser frem til å høre fra deg og hjelpe deg med å finne den rette utdanningen! 😊

Våre trenere er alle godkjent som trenere etter gjeldende krav og har lang og bred erfaring både fra coachingbransjen og næringslivet generelt.

Erfarne og aktive trenere:

• Alle SCALAs trenere jobber også ute i feltet, ikke bare på skolen. Dette betyr at de jobber som én-til-én coacher, konsulenter i større konsern, foredragsholdere og coacher i bedriftsmarkedet. Dette sikrer at de er oppdatert på hva som skjer i markedet og at de bruker kompetansen sin i praksis..
• Du vil alltid ha mer enn én trener på hvert trinn, noe som gir deg tilgang til bred erfaring og ulike perspektiver.

Antall trenere på hver modul:

Dette varierer litt fra trinn til trinn og hvilke ressurser vi trenger for at du skal få best mulig utbytte av studiet.

Hovedreglene er:

• 6-12 studenter: en trener pr. undervisningsdag
• 13-23 studenter: to trenere pr. undervisningsdag

Assistentstøtte:

• Vi har alltid med 1-4 assistenter i hver klasse. Dette er studenter fra et høyere nivå i utdanningen enn der de er assistenter. Deres oppgave er å støtte og bidra til god læring og et godt miljø.

Spesialister i alle emner:

• Våre trenere underviser i det de er spesialister på. Hvis vi ikke har den beste kompetansen internt, henter vi inn eksterne eksperter.
• Vi tilbyr også oppdrag til sertifiserte studenter som passer inn i SCALAs profil. Ofte har vi ekstraressurser i klasserommet i form av co-trenere som er tidligere studenter som jobber mot en trenersertifisering.

Faglig oppdaterte:

• Våre trenere må resertifiseres etter gjeldende regler, noe som sikrer at de alltid er faglig oppdatert innenfor vårt fagfelt.

For mer informasjon om våre trenere, besøk Om oss her.

Spør du oss, så spør vi deg...

Dette handler ikke om at vi ikke kjenner bransjen vår godt, for det GJØR VI! Når du er sertifisert coach etter Norsk Standard og skal utøve ditt yrke, er det nettopp coaching du skal gjøre. Du trenger ikke være eller ha vært leder for å coache ledere, eller være ungdom for å coache ungdom.

Det er på grunn av alle de forskjellige titlene som florerer der ute, at Norsk Standard for kompetansekrav til coach krever at du skal mestre Coaching Basic. Dette er hva akkrediterte skoler etter Norsk Standard skal levere.

Så la oss kalle en spade for en spade: Tilleggstitler som leder-coach, transformasjons-coach, ungdomscoach og lignende, brukes ofte for å skille seg fra andre i markedet og markedsføre med diverse sertifiseringer, som ofte er laget av tilbyderne selv.

Coach:

• Fokusområde: En coach jobber med å hjelpe individer med å nå sine mål, utvikle sitt potensial og oppnå personlig og profesjonell vekst. Coaching kan dekke et bredt spekter av områder, inkludert karriere, livsbalanse, ledelse, personlig utvikling og mer.
• Tilnærming: Coaching innebærer å stille spørsmål, lytte aktivt, gi tilbakemeldinger og veilede klienten til å finne sine egne løsninger og veier fremover. Det handler om å styrke klientens egen evne til å ta beslutninger og handle.
• Metoder: Coacher bruker ulike metoder og verktøy, ofte basert på spesifikke coachingretninger som NLP (Nevro Lingvistisk Programmering), transformasjonscoaching, ledercoaching, etc.

Mentaltrener:

• Fokusområde: En mentaltrener jobber spesifikt med å forbedre mental styrke, fokus, og prestasjon, ofte innenfor områder som idrett, musikk, eller andre prestasjonsorienterte felt. Målet er å hjelpe individer med å håndtere press, bygge selvtillit og oppnå topp ytelse.
• Tilnærming: Mentaltrening innebærer teknikker som visualisering, mental repetisjon, målsetting, stressmestring og positiv tenkning. Mentaltrenere jobber med å utvikle mentale ferdigheter som klienten kan bruke for å forbedre sin ytelse.
• Metoder: Mentaltrenere bruker spesifikke teknikker og øvelser for å trene klientens mentale ferdigheter, ofte inspirert av idrettspsykologi og prestasjonspsykologi.

Sammendrag:

• Coach: Fokus på generell personlig og profesjonell utvikling gjennom spørsmål, veiledning og selvoppdagelse.
• Mentaltrener: Fokus på å forbedre spesifikke mentale ferdigheter for topp ytelse i prestasjonsorienterte aktiviteter.

Begge rollene har som mål å hjelpe individer med å oppnå sitt fulle potensial, men de gjør det gjennom ulike tilnærminger og fokuserer på forskjellige aspekter av utvikling.

Kilde: Chatgpt

Med utdanning fra SCALA kan du jobbe som begge deler, du lærer det du trenger og velger selv arbeidsområde.

En coachingretning refererer til den spesifikke metoden eller tilnærmingen en coach bruker i sitt arbeid. Det finnes mange ulike coachingretninger, hver med sin egen filosofi og sett av teknikker.

Selv om det finnes mange spesifikke retninger, er det viktig å merke seg at en godt utdannet coach har en solid grunnutdanning (Coaching Basic) i coaching, som er universell og kan anvendes på ulike områder. Når du velger en coachingretning, handler det om å finne den tilnærmingen som best passer dine behov og mål.

Standard Norge utvikler og forvalter standarder i Norge, og har enerett på å utgi Norsk Standard.

Standard Norge er den ledende aktøren på nasjonal og internasjonal standardisering i Norge. Sammen med kundene utvikler vi løsninger som gir økt effektivitet, større konkurransekraft og redusert risiko i bedrifter og samfunnet. Vi er et nøytralt bindeledd mellom involverte parter og en pådriver i globale nettverk.

Gjennom salgsselskapet Standard Online AS gjør Standard Norge norske, europeiske og internasjonale standarder tilgjengelige og bidrar til at de tas i bruk. Standard Norge har opphavsretten i Norge til alle disse dokumentene.

Medlemmene våre er både næringsliv, myndigheter, interesseorganisasjoner, forbrukerorganisasjoner, forskningsinstitusjoner og andre.

Rundt 4800 norske eksperter er med i standardiseringsarbeid i regi av Standard Norge på nasjonalt eller internasjonalt plan. Vi har rundt 90 ansatte som sørger for at dette arbeidet går sin gang.

Kilde: https://standard.no/om-oss/standard-norge/

Norsk Sertifisering AS er et uavhengig akkreditert sertifiseringsorgan for tjenester, personer og bedrifter

Norsk Sertifisering AS er et uavhengig akkreditert sertifiseringsorgan som gjennomfører sertifisering av personer innenfor ledelse, inklusivt vedlikehold, sikkerhet og inspeksjon av lekeplassutstyr, samt sertifisering av ledelsessystemer for kvalitet, ytre miljø og arbeidsmiljø.

I tillegg er Norsk Sertifisering AS utpekt av Arbeidstilsynet for sertifisering av sakkyndige virksomheter og virksomheter innenfor sertifisert sikkerhetsopplæring i henhold til forskrift om administrative ordninger under arbeidsmiljølovens område

Kilde: https://norsksertifisering.no/om-oss/