Vil du bli i jobben eller finne ny?

Jobben din er en viktig del av livet. Om du trives, om du har (eller er) god leder, om du får utvikle deg, om bedriftens og ditt eget verdisyn er sammenfallende, om du har trygghet, frihet under ansvar…

Det kan være mange grunner til å bli i jobben, og mange grunner til å søke noe nytt.

Hvordan vite hva som er riktig for deg?

Det er lett å gå i ring, og diskutere med deg selv. Indre dialog, magefølelse og harde fakta. Fordeler og ulemper, trygghet målt mot usikkerhet, konsekvenser for deg selv og dine nærmeste om du blir i jobben, om du utvikler deg der, eller om du løfter blikket og ser etter nye muligheter.

Still deg selv spørsmålene som tar deg videre

Om du går til en coach med et slikt tema, vil du bli stilt spørsmål som henter frem det riktige svaret fra inni deg selv. Ofte klarer vi ikke å stille oss selv disse spørsmålene, vi går med tankekjør og kommer oss ikke videre til en beslutning.
Her er noen spørsmål du kan teste på deg selv og se hva som skjer. Noter deg svarene.

• Hvor vil du være, hva vil du ha, hva vil du gjøre om 5 år?
• Har du en leder som vil beholde deg, og investere i din utvikling?
• Er du robust i endringer, press, stress og konflikter?
• Får du gjennomslag for dine ideer, bli du hørt, forstått og verdsatt?
• Er du i nåværende jobb fordi det er trygt - og er det bra nok for deg?
• Hva ønsker du å gi slipp på, og hva ønsker du å oppnå?
• Evner du å gjøre deg forstått, og forstår du de rundt deg?
• Har du god kjemi med de fleste?
• Gleder du deg til dagens arbeidsoppgaver?
• Får du brukt all din kompetanse, både faglig og menneskelig?
• Er det som er viktig for bedriften også viktig for deg? Gå gjennom bedriftens verdier og dine egne. (mange er ikke bevisst sine egne personlige verdier, det kan du få hjelp til å finne)

En deltaker på studiet «Kommunikasjon og selvledelse» hadde søkt på veldig mange jobber, og alltid fått avslag eller ikke svar i det hele tatt. Han hadde et delvis unorsk navn og trodde det var årsaken. Han var svært desillusjonert, til tross for høy kompetanse.
Han fikk noen store aha-øyeblikk på studiet i å forstå seg selv, sine verdier, sin kommunikasjon og sin motivasjon.
Allerede i løpet av studiet begynte han å skrive jobbsøknader på en helt ny måte. Noen uker etter avslutning hadde han skrevet 30 nye søknader, vært på fire intervjuer, og fått to jobbtilbud! 

Kommunikasjon og selvledelse

Du som er arbeidstaker eller du som er leder. Trinn 1 «Kommunikasjon og selvledelse» passer for de aller fleste. Uavhengig av fremtidsplaner, jobbsituasjon, endringsønsker, utdanningsnivå.

Noen av de som starter hos SCALA har som mål å bli sertifisert coach, noen tar Trinn 1 for sin egen del, slik som studenten som ønsket seg ny jobb. Mange vil bli en bedre leder, kunne forstå seg selv, sine relasjoner og sine team på en bedre måte.

Om du ønsker ny jobb eller ikke: Denne utdanningen vil du alltid ha glede og nytte av:
16 dager, fordelt på 4 moduler á 4 dager over et halvår. Læring for livet.

Les mer om Kommunikasjon og selvledelse her - og snakk med oss om det!

Om jobb eller andre ting stresser deg, last ned vår gratis guide til å få kontroll over stresset.