Hvilket førsteintrykk skaper du når noen spør hva du jobber med?

Første dag på kurs, jeg skulle delta i en kursrekke sammen med en del andre ledere.
En god runde med presentasjon av alle er en selvsagt del av første dag på kurset. Ordene vi velger betyr mye.

Hvor fort vi setter folk i bås

Erfaringen min har vært at andre ledere ofte undervurderer min bransje, det var jeg grundig lei av, så jeg valgte en annen vri i runden da vi skulle presentere oss.  

"Hei, jeg heter Anne, jeg er leder for en mellomstor virksomhet.
Jeg er ansvarlig for 70 primærkunder og 140 sekundærkunder.
Vår hovedoppgave er kompetanseutvikling. Jeg har også økonomi- og budsjettansvar, markedsførings- og informasjonsansvar både internt og eksternt.
Jeg er ansvarlig for HMS med åtte verneområder, og vedlikehold av eiendommen.
Vi har flere faste, eksterne samarbeidspartnere der jeg er ansvarlig koordinator. Jeg har også fullt HR-ansvar for ansettelser, opplæring, fravær, ressursplanlegging osv,
Alle våre planer for primærområdet er også mitt hovedansvar."

Hva tror du lederjobben min er?

De andre deltagerne sendte meg litt imponerte og veldig nysgjerrige blikk, og endelig var det en som spurte:

Hva er det du egentlig driver med?

Og da kunne jeg svare:

Jeg er daglig leder i barnehage.

Anne L. Simonsen er blant annet utdannet coach og bruker kompetansen i jobben sin som leder. Både primærkundene (barna), foreldene, de ansatte, kommunen og andre organisasjoner krever at hun har ulike, gode kommunikasjonsferdigheter.

Hun nevner ofte hvor takknemlig hun er for å ha lært coaching og NLP-verktøy, og hvordan bevissthet rundt ordene vi bruker former hverdagene våre, hvordan hun implementerer teknikkene og strategiene hun lærte på studiet, og hvordan det utfyller hennes andre utdanninger og kompetanser.

"Jeg tror coachende verktøy er det jeg bruker aller mest som leder"

Kommunikasjon og selvledelse er verktøy i mental trening

Studiet er erfaringsbasert og du må oppleve det for å erfare hva det er og gjør.  Du får jobbe konkret med mye øvelser og praksis, ikke bare teori og foredrag. Du gjør det ved siden av vanlig jobb, det er månedlige samlinger med noen få dager hver gang.

Mental trening brukes av:

- ledere
- sertifiserte coacher
- kursholdere, selgere, lærere…
- HR-folk og alle som har med mennesker å gjøre
- mennesker som ønsker endring, utvikling og innsikt

Mange av de sier: 
«Dette er grunnleggende kunnskap som alle burde lære!»
«NLP kan brukes til alt i hele livet, du kommer aldri til å angre på denne lærdommen».

Når du har spørsmål om studiet, om det er riktig for deg, hvordan du kan bruke det, eller andre spørsmål -  ta kontakt med oss på [email protected]

Vi har mye å by på.